富锦市中华职教社——
富锦中华职教社自2005年成立以来，始终秉承着黄炎培老先生倡导的“为青年谋生，为社会分工服务，使人人有技能，人人有岗位，增进国家的生产力，推动社会和国家经济发展”的大职业教育理念，积极开展“温暖工程”。
一、找准服务与合作的契机，推动培训工作全面开展
五年来，富锦职业技术学校始终把温暖工程培训工作作为重要的民生工程来抓，服务学员、服务企业、服务社会。富锦市有300余个事业单位，有直接培训需求和潜在需求的有200多个，其中民营企业45个，有培训要求的有40个企业，另外还有266个行政村，所辖农民劳动力都是潜在的培训市场。学校在其中找到了合作的契机，本着互为依托、互为支持的双赢理念主动到企业谈合作，他们有需求，学校有培训，由点及面，由易到难，循序渐进地铺开了职业培训工作。他们先后与劳动局、妇联、扶贫办合作，开设了妇女手工制作、家政保洁、月嫂、营养保健等培训项目，帮助300多个贫困家庭增加致富脱贫机会，帮助协调小额贷款，提供就业岗位。
二是加大硬件建设力度，确保技能培训实效性
几年来，市政府为富锦职业技术学校累计投资8千万元，建成了现代化设施配套的综合教学楼、实训楼、农机驾驶员教练基地、汽修实习实训基地等硬件建设，经过多年努力，学校已经逐步建设成功能和设施齐备的“落地技能人才孵化基地”，平均年培训学员培6000人次，特别是加强了农村劳动力技能培训。2009年被全国中华职教社授予：中国教育改革优秀创新集体；省中华职教社授予：“温暖工程先进集体”；2010年7月在全省130家技工院校综合评比中名列22位。学校大职教的社会职能得到全面发挥，真正做到了使无业者有业，使有业者乐业，灯亮一盏，光洒成片。